Компенсація та пільги

Після завершення орієнтації CCC пропонує повний пакет пільг для штатних працівників та їхніх сімей, включаючи партнерів, що проживають у сім'ї, з широким спектром варіантів пільг, що оплачуються роботодавцем та працівником. Пакет пільг CCC включає медичне, стоматологічне, офтальмологічне страхування, страхування життя та довгострокову непрацездатність.

Відкрита реєстрація через Веб-сайт OEBB є 15 серпня-верес. 15 кожного року з датою набрання чинності 1 жовтня.

Інформація про план на 2025-26 роки

• Калькулятор щомісячних виплат - використовуйте це, щоб розрахувати щомісячну вартість медичної, стоматологічної та окулярної страховки
• Короткий огляд медичних планів
• Зведена інформація про медичні плани та пільги на аптечні послуги
  • Кайзер
  • мода
• Порівняння стоматологічних резюме
• Порівняння коротких описів бачення

Інформація про план на 2024-25 роки

• Калькулятор щомісячних виплат - використовуйте це, щоб розрахувати щомісячну вартість медичної, стоматологічної та окулярної страховки
• Короткий огляд медичних планів
• Короткий опис медичних планів і переваг аптеки
• Кайзер
• мода
• Порівняння стоматологічних резюме
• Порівняння коротких описів бачення

Вимкнути

Працівники, що працюють повний робочий день і мають право на отримання пільг, та асоційовані викладачі, які вирішать відмовитися від цієї допомоги (потрібне підтвердження іншого покриття), отримуватимуть щомісячну стипендію відповідно до чинного колективного договору або посібника. Працівники, які працюють 0,75 повного штату або менше, мають право на пропорційну суму. Ви все одно будете захищені Коледжем на випадок базового життєзабезпечення (оцінкою 50 000 доларів США) та довгострокової непрацездатності, без жодних витрат для вас.

Страхування життя

Групове строкове страхування життя надається через The Standard для штатних працівників та молодших викладачів, які мають право на пільги. Страховий внесок призначений лише для працівників; базове покриття включено до пакету пільг для працівників CCC. Вартість пакету страхування життя становить 50 000 доларів США.

Страхування від довгострокової втрати працездатності/смерті внаслідок нещасного випадку та втрати кінцівок

Коледж надає страхування від довгострокової втрати працездатності, смерті внаслідок нещасного випадку та втрати кінцівок (лише для штатних працівників) як частину пакету пільг для штатних працівників. Ставка базується на місячній зарплаті, помноженій на 0027 (66% від валової місячної заробітної плати).

Гнучкі рахунки витрат

Довгостроковий догляд (ДД)

Працівники, що працюють повний робочий день, мають можливість обрати довгострокове страхування догляду через OEBB. UNUM має поліс для OEBB. Це добровільна виплата, яку оплачують працівники. Довгостроковий догляд також доступний для вашого чоловіка/дружини/цільового партнера.

Короткочасна непрацездатність (КНП)

Працівники, що працюють повний робочий день, мають можливість обрати короткострокове покриття непрацездатності через OEBB. Standard Insurance покриває поліс OEBB. Це добровільна виплата, яку оплачують працівники. Цей план буде узгоджуватися з нашим планом довгострокової непрацездатності для подолання розриву в компенсації. Ви можете зареєструватися як новий працівник або під час відкритого набору.

Додаткове страхування життя

Працівники, що працюють повний робочий день, мають можливість обрати додаткове страхування життя через OEBB. Стандартне страхування покриває поліс для OEBB. Це добровільна вигода, яку оплачують працівники. Додаткове страхування життя також доступне для вашого чоловіка/дружини/цивільного партнера та дітей.

Прощення позики на державну службу

Ми підтримуємо працівників, які звертаються за програмою «Прощення позик за державними позиками» (PSLF) – федеральною програмою, яка прощає борги за студентськими позиками тим, хто працює на відповідних посадах державної служби, після здійснення 120 відповідних платежів.

Перевага TriMet Pass

Громадський коледж Clackamas дозволяє викладачам і співробітникам купувати абонементи TriMet за їхню зарплату до оподаткування. Залежно від податкової категорії та статусу подання викладачі та співробітники можуть заощадити до 30% на абонементах TriMet.

 

CCC заохочує працівників покращувати свої знання, навички, підвищувати ефективність роботи та професійні компетенції. Коледж визнає, що з метою розвитку працівникам може знадобитися відвідувати заняття, тренінги, семінари, брати участь у програмах підвищення кваліфікації або вступати до професійних асоціацій, які сприяють професійному зростанню та розвитку.

Фонди професійного розвитку

Кожна асоціація дотримується різних правил та форм, які необхідно подати для доступу до коштів професійного розвитку.

CCC Відмова від плати за навчання

Звільнення від плати за навчання на повний робочий день доступне для всіх штатних співробітників, їхніх подружжя/партнера та утриманців IRS. Асоційовані викладачі мають право на звільнення від плати за навчання для себе, подружжя/партнера та утриманців IRS.

Програма підвищення кваліфікації

CCC підтримує всіх штатних працівників у їхньому прагненні до здобуття вищої освіти. Щоб мати право на участь, працівники повинні мати як мінімум ступінь молодшого спеціаліста та прагнути отримати ступінь в акредитованому закладі. Після завершення кожного курсу з успішним результатом CCC відшкодує одну третину вартості навчання (до 253.22 доларів США за кредит).

Програма допомоги співробітникам, що пропонується через Canopy, пропонує різноманітні переваги для всіх співробітників CCC, такі як фінансова допомога, юридичні послуги, конфіденційна терапія тощо.

• EAP Plus з флаєром Coaching 

Пенсійна система державних службовців (PERS)

Clackamas Community College — це a Пенсійна система державних службовців (PERS) роботодавець і вносить 6% заробітку працівника до PERS від імені працівників.

Можливості добровільних пенсійних заощаджень

CCC пропонує всім співробітникам можливість зареєструватися в добровільних пенсійних накопичувальних планах, щоб допомогти вам заощадити на пенсію.

• ОСОБИ IAP
• 457
• 403
• ОСГП

Штатні працівники

Відпустки для працівників за групами. Включає політику щодо лікарняних, особистих відпусток, відпусток та відпусток у зв'язку зі смертю.

Група співробітників	Лікарняний	Особиста відпустка*	Відпустка	Відпустка у зв'язку зі смертю близької людини CCC
факультет	10 днів/80 годин нараховуються щороку у вересні.	32 години/рік.	N / A	5 днів
Дошка	8 годин на місяць. Доступна оренда.	32 години/рік.	Мінімум 96 годин/рік, доступно після того, як новий працівник пройде випробувальний термін. Збільшується з роками стажу.	5 днів
Адміністратори / Адміністративні фахівці	8 годин на місяць. Доступна оренда.	32 години/рік.	16 години на місяць.	3 днів
конфіденційний	8 годин на місяць. Доступна оренда.	Мінімум 10 днів на рік, збільшується зі стажем.	Мінімум 10 днів на рік, збільшується зі стажем.	3 днів
Працівники, що отримують грантове фінансування	8 годин на місяць. Доступна оренда.	32 години/рік.	Мінімум 96 годин/рік, доступно після того, як новий працівник пройде випробувальний термін. Збільшується з роками стажу.	5 днів

*Тривалість відпустки за власний рахунок розраховується пропорційно до дати працевлаштування.

Працівники неповного робочого часу

Лікарняні та відпустки у зв'язку зі смертю близьких для груп працівників, що працюють неповний робочий день, та працівників, які не працюють за контрактом.

Група співробітників	Лікарняний	Відпустка у зв'язку зі смертю близької людини CCC
Асоційований факультет	8 годин на місяць за контрактом. Лікарняний оплачується у розмірі 1.37 за навчальні години.	3 Днів
Заочне навчання на факультеті (стажування)	1 година/кожні 30 відпрацьованих годин.	N / A
Неповний робочий день	1 година/кожні 30 відпрацьованих годин.	N / A
Інструктори з громадської освіти та англійської мови	1 година/кожні 30 відпрацьованих годин.	N / A

Наші переваги включають повний доступ до всіх програм захищеної відпустки, зокрема:

• Обов'язок журі
• Військова відпустка
• Сімейна медична відпустка – федеральна (FMLA)
• Сімейна медична відпустка – штат (OFLA)
• Оплачувана відпустка Орегон