Перейти до вмісту

Рівність та приналежність

Ласкаво просимо на сторінку про рівність та приналежність у Коледжі громади Клакамас.  

Ми прагнемо сприяти сприятливому та інклюзивному середовищу, яке відзначає унікальний досвід і перспективи наших студентів, співробітників і членів громади. Завдяки культурним святкуванням, просвітницьким кампаніям, семінарам і захоплюючим діалогам ми прагнемо створити коледж, де кожен почуватиметься цінним, поважаним і матиме можливість повністю розкрити свій потенціал.  

Ця сторінка присвячена демонстрації ресурсів та подій CCC, пов’язаних із рівністю та приналежністю. Запрошуємо вас ознайомитися з нами та долучитися до нашої роботи над створенням більш різноманітного, справедливого та інклюзивного коледжу. Разом ми можемо зробити вагомий внесок та створити позитивні зміни, які принесуть користь усім нам. Часто відвідуйте цю сторінку, щоб знаходити оновлення щодо нашої роботи, зокрема, як зв’язатися та взяти участь.  

Дякую, що ви тут. 

Офіс Cougar Leadership, Education and Advocacy for Progress (LEAP)

Офіс LEAP підтримує студентів, співробітників Коледжу громади Клакамас та ширшу громаду Клакамас у сприянні глибшій, більш взаємопов'язаній спільноті, де кожен може процвітати.  

Ми зосереджуємося на чотирьох ключових шляхах посилення міжкультурних зв'язків, згуртованості громади та доступу до освіти та послуг: 

  • Підвищення обізнаності — через освіту, навчання та створення можливостей для навчання з таких тем, як, але не обмежуючись цим, цільовий універсалізм, універсальний дизайн, системне та структурне гноблення, культурна скромність, практики, що враховують травми, свідоме осмислення та вплив упереджень і расизму.  
  • Будівництво з'єднань — між людьми, політикою, практиками, інформацією, результатами та наслідками. 
  • Здійснення сміливих дій — шляхом створення умов для інноваційного лідерства, яке приймає дискомфорт і сприяє змінам через спроби та дії. 
  • Звітність та розробка ресурсів - шляхом співпраці з внутрішніми партнерами та зовнішніми організаціями для збору та надання інформації для керівництва програмами, фінансуванням, наданням послуг та політичними рішеннями. Потім надання усної та/або письмової документації процесів та результатів. 

 

Інформація про рівність та приналежність

Пауза пуми
Проміжна справедлива структура прийняття рішень
Визнання землі
Визнання праці

Контакти

Офіс Cougar Leadership, Education and Advocacy for Progress (LEAP)
Роджер Рук 120, кампус Орегон-Сіті
diversity@clackamas.edu

Готові розпочати?